derechos laborales

Todo lo que debes saber sobre la liquidación

La liquidación es una indemnización pagada por el patrón al empleado por un despido, siempre y cuando este se relacione a cuestiones ajenas al empleado y a su desempeño.

Licencia por paternidad: puedes faltar al trabajo con derecho a salario

La licencia por paternidad te permitirá contar con cinco días para atender y dar la bienvenida a tu hijo recién llegado. 

Reparto de utilidades 2021: ¿cuándo recibiré el pago?

Conoce cuál es la fecha máxima para recibir el pago por la Participación del Reparto de Utilidades y que debes hacer si no lo hacen.

¿Si trabajo el 5 de mayo me pagan doble?, esto dice la ley

Aún no sabes si te pagarán el doble por trabajar el 5 de mayo. Descubre que dice la ley y los próximos días de asueto laboral.

¿Cómo verificar si mi empresa cumple con las cuotas patronales del IMSS?

Como una herramienta para facilitar trámites e información a sus derechohabientes el IMSS lanzó una app que permiten checar sus cotizaciones.

Sólo 20% de trabajadores con discapacidad tienen seguro social: Coneval

Las personas con discapacidad en México son un grupo de riesgo, pues sólo 20% de los trabajadores tiene una seguridad social.

Así quedará la repartición de utilidades con el acuerdo al Outsourcing

Un nuevo acuerdo celebrado entre el Gobierno Federal y el sector empresarial definen el reparto de utilidades que recibirán los trabajadores.

¿Qué debo hacer si mi patrón no paga las cuotas del Infonavit?

Si te percatas que no recibes las aportaciones patronales de tu empresa. Descubre como resolverlo y las consecuencias que tiene.

¿Te despidieron? Checa si recibirás liquidación y cómo se calcula

La liquidación es una indemnización que tienes por derecho a recibir si fuiste despedido de forma injustificada. Conoce todo para calcularla.

Licencia por maternidad: Nueva propuesta laboral de la FIFA para jugadoras de todo el mundo

Las jugadoras de futbol de todo el mundo pronto deberían obtener la protección de sus derechos de maternidad bajo las nuevas reglas laborales