¿Cómo afecta a los empleados ser también activistas en redes sociales?

¿Qué deberían hacer los trabajadores que quieren alzar la voz?
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Los expertos dicen que el activismo social sin filtros podría costarte un valioso dinero profesional. ¿Qué deberían hacer los trabajadores que quieren alzar la voz?

Si, a principios de este año, le hubiera preguntado a Roberto sobre sus hábitos en las redes sociales, el desarrollador de software de 32 años se habría descrito a sí mismo como “muy, muy cuidadoso” con lo que publicó. Para evitar alienar a amigos y colegas, no habló de política en su feed, sino que lo mantuvo ligero con instantáneas de comida y viajes. Pero ahora recomienda tener cuidado ya no es una opción.

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En Instagram. En sus historias, publica sobre Black Lives Matter y temas centrales de las recientes elecciones estadounidenses, como la atención médica. Sabe que caminar es una línea muy fina en estos días. “Podría perder su trabajo por estas vistas y es posible que no tenga muchas opciones”. ”Cada persona tiene que pasar eso por sí mismo”.

A medida que grandes organizaciones han expresado públicamente su apoyo a los problemas de justicia social, un número cada vez mayor de personas se ha empoderado para alzar la voz en sus propios lugares de trabajo. Y hay mucho de qué hablar: las desigualdades en la escuela y el trabajo, así como opiniones sobre temas como la política, la salud pública, el medio ambiente, los privilegios y la intolerancia.

Trabajadores activistas

Por supuesto, los trabajadores han sido activistas durante años, pero solía ser el caso de que si se manifestaban durante el fin de semana, sus colegas y su jefe no podían saberlo el lunes.

Además, la relación que la gente espera tener con su lugar de trabajo ha cambiado a lo largo de las generaciones. Mientras que los baby boomers estaban motivados tradicionalmente por la lealtad y el deber de la empresa, los trabajadores más jóvenes valoran mucho la autenticidad y tienen una mentalidad cívica. Pueden estar menos dispuestos a silenciar sus creencias.

Entonces, ahora, con tanto activismo desplazándose a las redes sociales para tantos, no es tan fácil distinguir entre activista y abeja obrera. Y, desafortunadamente, los expertos dicen que no estar filtrado podría costarle una valiosa moneda profesional.
El activismo en las redes sociales y el empleo remunerado pueden estar reñidos.

¿Qué debe hacer un trabajador que quiere alzar la voz?

Es una línea difícil de caminar. En un estudio publicado a principios de este año, los investigadores de la Universidad Estatal de Pensilvania (Penn State) encontraron que la “obstinación” en las redes sociales afectó negativamente las percepciones de idoneidad laboral entre los reclutadores. En el experimento, a cientos de gerentes de contratación se les mostró la misma foto de Facebook de un candidato a trabajo simulado. El sujeto se paró frente a una bandera y se puso un título político. Las evaluaciones fueron más bajas para los candidatos con el título político.

Con tanto activismo desplazándose a las redes sociales para tantos, no es tan fácil distinguir entre activista y trabajador.

Estas conclusiones coinciden con los resultados de un estudio similar de la Universidad de Pensilvania y la Université du Québec à Montréal (UQAM). Los investigadores descubrieron que tener una “estrategia abierta” en lo que respecta al uso de las redes sociales, expresarse con autenticidad y sin prestar atención a los límites personales y profesionales, era el enfoque más arriesgado para ser contratado y salir adelante.

Decidir qué y cuánto publicar es un acto de equilibrio, si bien las líneas éticas en torno a las redes sociales como herramienta para la investigación de candidatos pueden ser borrosas, la mayoría admitirá extraoficialmente el uso de un formulario u otro además de revisar un currículum.

Hay que reconocer lo que publiques podría tener un impacto”. Por ejemplo, ¿la información que deseas compartir es coherente con la forma en que deseas que los demás lo perciban? “Si es importante para ti y destaca por ti, eso es todo. Pero podría impedirte conseguir un trabajo.

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