Conoce las excusas más frecuentes para no ir a trabajar y cómo aumentan en la pandemia

Sólo 27% de las personas se arrepiente de haber puesto un pretexto para tener un día libre, revela un estudio
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Las mentiras más comunes para evitar ir a trabajar están vinculadas a temas de salud personal o familiar y 9 de cada 10 colaboradores han tenido éxito con el pretexto utilizado para ausentarse de su trabajo.

A la hora de evitar ir al trabajo las excusas y las mentiras pueden ir desde se “murió mi abuela”, “me enfermé”, “tuve una emergencia familiar”, “mi coche se descompuso”, “el metro no avanzó”, “tengo una enfermedad contagiosa”.

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Un análisis de Zety sobre las excusas más habituales para no asistir al trabajo, sólo 1 de cada 10 colaboradores ha sido descubierto por su jefe cuando ha mentido. Además, el remordimiento no es algo frecuente sólo 27% de las personas se arrepiente de haber puesto un pretexto para tener un día libre.

Entre las mentiras más usadas por los trabajadores, los temas relacionados a la “salud” son los que más predominan. Quizá, ésta es la razón por la cual muchos no han sido descubiertos en sus pretextos.

¿Cuáles son las mentiras más frecuentes?

  • Estoy enfermo.
  • Tuve una emergencia familiar.
  • Tengo problemas personales.
  • Tengo una cita con el doctor o el dentista.
  • Mi choche se descompuso.
  • Tengo una enfermedad contagiosa.
  • Mis hijos están enfermos.

Además de dichas excusas los trabajadores también han llegado a usar pretextos como mascotas enfermas (a pesar de no tenerlas), problemas con la electricidad, visitas familiares, llaves o carteras perdidas, quedarse encerrado en casa, entre otras.

Los trabajadores mayores tienen más éxito mintiendo que los jóvenes, según la encuesta de Zety.

Lla salud de los trabajadores y de sus familiares es un tema tan delicado que hace que los jefes y patrones duden que alguien se atreva a mentir sobre esta condición, por ello es que los pretextos vinculados a las enfermedades o atención médica tienen tanto éxito, explica Factor Capital Humano.

La pandemia ha sido un escenario ideal para que estos pretextos se usen con más frecuencia.

Paradójicamente, mientras la salud es un pretexto recurrente, cuando la enfermedad es real, los trabajadores sí asisten a la oficina.

El 91% ha ido enfermo al trabajo, la misma proporción de colaboradores que ha tenido éxito cuando miente.

Un análisis anterior, Zety identificó que la mitad de la fuerza de trabajo reconoce que con frecuencia los compañeros asisten enfermos. El 87% califica esta situación como algo muy molesto.

¿Por qué mientes para ir a trabajar?

El ambiente de trabajo y la poca conciliación entre la vida familiar y personal son dos motivos que llevan a las personas a poner un pretexto para no ir al trabajo. Por ello, cuando un empleado miente para evadir un día laboral, es importante preguntarse el ¿Por qué?

Las excusas pueden tener un fondo como: un trabajador que necesita más tiempo para su vida personal.

De los trabajadores que pusieron un pretexto y no los descubrieron en la mentira, concluye el estudio de Zety, 59% no volvería a usar una excusa para no ir al trabajo, con una vez fue más que suficiente.