Infonavit se deslinda de ‘coyotes’ que dicen ayudar a acreditados

Sólo debes hacer tus trámites en los canales oficiales del Infonavit
Fuente: Pixabay

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) indicó que es la única figura facultada para ofrecer créditos a sus derechohabientes y otorgar soluciones de pago a sus acreditados. Por esto, ninguna persona ajena (coyotes) al Infonavit puede influir en la operación de la cobranza u otorgamiento de financiamientos.

En este sentido, te recordamos que si necesitas hacer algún trámite relacionado con tu crédito para vivienda, te dirijas exclusivamente al Infonavit y a sus redes y página web oficial.

El Infonavit da facilidades para obtener una propiedad | Fuente: @Infonavit (Twitter)

¿Cuáles son las soluciones de pago que ofrece el Infonavit?

  • Fondo de Protección de Pagos. El Infonavit completa la mensualidad del crédito durante seis meses, sujeto a una aportación tuya por 10% sobre el REA (Régimen Extraordinario de Amortización) más las comisiones. Puedes obtenerlo durante seis meses cada cinco años.
  • Solución a Tu medida. Si tus ingresos bajan, podrás pedir que se te disminuya durante 12 meses el factor de pago, con un complemento a cargo del Infonavit. Es renovable por las veces que lo necesites.

SI pasas por problemas para pagar, Infonavit te ofrece soluciones || Fuente: Pixabay

  • Dictamen de capacidad de pago. Si bajan tus ingresos, puedes pedir una reducción temporal en el factor de pago, tomando como base el ingreso y gasto del trabajador.
  • Borrón y cuenta nueva. Por situaciones de pérdida de empleo o incapacidad de pago, si los acreditados acumulan pagos omisos que no requieren una reestructura o apoyo especial por parte del Infonavit, se ofrece capitalizar los omisos en el saldo insoluto del crédito.
  • Apoyo para pensionados. Infonavit puede sustituir el último salario registrado como base de pago, por el monto de la pensión.

  • Apoyo por paro técnico. Reducen 25% el pago mensual por un periodo de hasta 12 meses, en caso de que la empresa en que trabaje esté en paro técnico.

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