¿Cuánto debes recibir de aguinaldo y qué hacer si no lo recibes?

Descubre cuánto debes recibir de aguinaldo y qué puedes hacer en caso de no recibirlo
Debes multiplicar y dividir para saber cuánto debes recibir de aguinaldo.| Foto: Unsplash

El dinero a nadie le cae mal, es necesario porque ayuda a realizar compras, pagar deudas o usarlo para emergencias y recibir un aguinaldo facilita este tipo de pagos.

El aguinaldo se entrega a todos los trabajadores formales de una empresa, el cual por la Ley Federal de Trabajo es un derecho y quien contrata los servicios del empleado se ve obligado a darlo como prestación.

El aguinaldo es una prestación que todo trabajador merece | Foto: Unsplash

Este debe ser pagado antes del 20 de diciembre y la cantidad que debe ser recibida son mínimo 15 días de sueldo.

Otros detalles que debes saber como trabajador.

Para aquellos trabajadores que no laboraron durante todo el año en la empresa a la que prestan sus servicios, cambiaron de empleo o fueron despedidos, la parte que deben recibir es lo proporcional al tiempo en que laboraron.

Esa cantidad se incluye en el finiquito.

Si dejaste tu empleo debes recibir lo proporcional a los días que laboraste. | Foto: Unsplash

¿Cómo calcular lo que te corresponde?

Es más sencillo de lo que parece, sólo tienes que tomar en cuenta la parte proporcional y calcularla con el sueldo diario.

Después lo multiplicas por quince y divides entre los 365 días del año.

El resultado obtenido se multiplica por los días en los que sí se trabajó.

¿Qué sucede si en tu empresa no te pagan a tiempo?

Si las empresas rebasan el 20 de diciembre y no pagan el aguinaldo a tiempo, pueden ser sancionadas.

En ocasiones las empresas se toman a la ligera esta advertencia, pero los trabajadores que no reciban su prestación pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador (Profedet) para que el organismo tome medidas al respecto.

Debes multiplicar y dividir para saber cuánto debes recibir de aguinaldo.| Foto: Unsplash

A partir de esta falta, si el trabajador no recibió su aguinaldo o sólo recibió una parte, tiene un año a partir del día siguiente de la fecha límite para reportar su caso a la Profedet.

Todo trabajador que presta sus servicios tiene derecho por ley a recibir su aguinaldo y reportarlo en caso de no recibirlo es algo que no debe dejar pasar. Si cumple con sus responsabilidades laborales merece las prestaciones acordadas.

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