Empresas y Negocios

Evergrande: ¿Qué pasa con la empresa y por qué le afecta a los mercados financieros?

Este 20 de septiembre, índices bursátiles, divisas, materias primas y criptomonedas fueron a la baja debido a preocupaciones sobre la empresa Evergrande.

¿Qué son los complementos de pago de una factura y cuándo se emite?

Cuando realizas la venta de un bien y tu cliente prefiere pagarte a crédito, debes de emitir un complemento de pago por las parcialidades.

BMV lanza un programa para impulsar más empresas sostenibles

El grupo BMV busca fomentar el crecimiento de empresas sostenibles con su Programa de Acompañamiento Sostenible (PAS).

Factoraje financiero: ¿cuáles son las ventajas y desventajas para mi PyME?

El factoraje financiero es una opción para obtener liquidez en tu PyME en caso de emergencia ya que cedes las cuentas por cobrar.

Así obtienes estímulos fiscales para la producción de teatro en México

Como una manera de fomentar el apoyo al desarrollo artístico del país, la SHCP, el SAT y el INBAL, otorgan estímulos fiscales.

OnlyFans se retracta: no prohibirá contenido sexual explícito

La plataforma OnlyFans dijo que suspenderá el cambio de política que buscaba prohibir el contenido sexualmente explícito desde octubre.

Secretaría de Economía abre cursos gratuitos a mujeres sobre el uso de tecnologías

Como una manera de fomentar el emprendimiento la Secretaría de Economía lanzará cursos a mujeres sobre tecnologías e internet.

Capital semilla: ¿qué es y cómo te ayuda a crear tu propia empresa?

Conoce el concepto de "capital semilla" y realiza un plan de negocios perfecto para atraer la inversión necesaria para crear tu propia empresa.

UIF quiere regular exchanges de criptomonedas que operan en México

La Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) quiere seguir de cerca a los exchanges de criptomonedas que operan en México para evitar el lavado de dinero.

¿Me pueden despedir del trabajo si no me vacuno contra Covid-19?

¿Pueden despedirte por no tener la vacuna contra Covid-19? Esto dice el artículo 2º de la Ley Federal del Trabajo al respecto.