Conoce los cambios y beneficios de la digitalización del trabajo

Estos son los aspectos que cambiaron con la digitalización del trabajo, conócelos.
47 por ciento de los trabajadores en Recursos Humanos percibe un cambio en la gestión de talentos. | Foto: Unsplash

Con la llegada de la pandemia la forma de trabajo e interactuar en él ha cambiado por completo.  Debido a esta situación las empresas tuvieron que acelerar su transformación digital.

Este aspecto significa un cambio grande en el sector laboral, pues de acuerdo a un estudio llamado Digitalización laboral en México de la Asociación de Internet MX y OCC Mundial el 47 por ciento de los trabajadores en Recursos Humanos percibe un cambio procesos relacionados en la gestión de talentos.

47 por ciento de los trabajadores en Recursos Humanos percibe un cambio en la gestión de talentos. | Foto: Unsplash

Esto significa que se ha tenido que recurrir a nuevas formas de capacitación y  diferentes modalidades de trabajo.

Aunque estos son considerados los cambios más fuertes a partir de la digitalización, también hubo modificaciones en la gestión de documentos, contratos, evaluación, reconocimiento, retroalimentación y programas de beneficios.

¿Qué se requiere para la digitalización en el trabajo?

  • Como primer punto es necesario que la empresa cuente con las herramientas necesarias.
  • Capacitar al personal será fundamental para tener un buen rendimiento.
  • Las metas y prioridades siempre deben estar en mente.
  • En los proyectos es recomendable establecer especificaciones y objetivos.
  • Las áreas de tecnologías de la información deben estar involucradas.
  • La participación de todos los empleados debe estar presente para mejores resultados.

Implementar todos estos aspectos ahorra tiempo valioso y hace más rápido el proceso, pues de acuerdo con el estudio, el 43 por ciento de profesionales en Recursos Humanos asegura que esto eleva la productividad.

Capacitar al personal será fundamental para tener un buen rendimiento. | Foto: Unsplash

¿Cuáles son los beneficios esta nueva modalidad?

  • Se ahorra tiempo y dinero.
  • Hay mayor productividad.
  • Mejora la eficiencia.
  • Agiliza las tareas a realizar.
  • Automatiza procesos.

Puede que esta nueva forma de trabajo haya sido un reto para millones de empresas en el país, pero es un hecho que actualmente es una forma más práctica de realizar labores.

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