Alemania: Grandes empresas deben incluir mujeres en consejos de administración

Empresas líderes tendrán al menos 30% de mujeres en junta directiva
(Imagen: pixabay)

El gabinete de Alemania aprobó una legislación que requerirá que las grandes empresas incluyan al menos una mujer en sus juntas directivas.

El proyecto de ley exige que las empresas con más de dos mil empleados que cotizan en la bolsa de valores y tienen juntas directivas con más de tres miembros tengan al menos una mujer y al menos un hombre en esas juntas.

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El Ministerio de Justicia dijo que se aplicará a unas 70 empresas, unas 30 de las cuales actualmente no tienen mujeres en sus directorios.

El gobierno también planea asegurar que alrededor de 90 empresas en las que tiene una participación mayoritaria tengan al menos una mujer en los consejos de administración que tengan más de dos miembros. Entre esas empresas se incluyen el operador ferroviario nacional y la agencia nacional de control del tráfico aéreo.

Empresas líderes deberán tener 30% de mujeres

La nueva legislación, que necesita aprobación parlamentaria, se suma a las reglas vigentes desde 2015 que requieren que las empresas líderes tengan al menos un 30% de mujeres en sus juntas de supervisión, el equivalente alemán de una junta directiva.

La ministra de Justicia, Christine Lambrecht, dijo que la legislación ha demostrado que tales reglas funcionan: “no solo cambian la composición de los órganos de liderazgo, sino que también tienen un efecto en toda la cultura de la empresa”.

Con la nueva legislación, “finalmente estamos dando a las mujeres calificadas y motivadas las oportunidades que merecen también a nivel gerencial”, dijo Lambrecht en un comunicado.

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