¿Cómo afectaría la iniciativa de reforma a pensiones al mercado laboral?

La reforma es un gran beneficio para los trabajadores. Sin embargo, hay dos puntos que sobresalen
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La iniciativa para reformar el sistema de pensiones que envió el Presidente Andrés Manuel López Obrador, al Congreso, contiene la esencia de lo que se había anunciado en julio. La gran mayoría de los temas ya se sabían. Aunque uno de los pendientes era el nivel de detalle de las aportaciones, explica Carlos Ramírez Fuentes, extitular de la Consar.

La reforma es un gran beneficio para los trabajadores. Sin embargo, hay dos puntos que sobresalen.

Cuota social

La cuota social la reciben los trabajadores que ganan hasta 10 salarios mínimos, el documento establece que sólo la reciban aquellos que ganan de uno a cuatro salarios mínimos. Y con ese mismo monto de recursos se eleva el monto de la cuota social al trabajador de entre uno y cuatro, y esto lo hace más progresivo, explica El Economista.

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“El gobierno está cuidando que el incremento en la aportación patronal no distorsione demasiado el mercado laboral, evitando que el aumento en las aportaciones se concentre en los de menores ingresos que son la mayor parte de los trabajadores”, menciona Carlos Ramírez Fuentes, extitular de la Consar.

Incremento de la cuota patronal

Subir las aportaciones al patrón se podría generar un “impuesto al trabajo” y eso quitaría los incentivos para contratar a más personas. Se debería hacer que ambos incrementaran sus aportaciones, no en la misma magnitud, pero el trabajador podría aumentar anualmente su tasa de aportación”, considera Mario DiConstanzo, extitular de la Condusef,

El documento busca que las comisiones en las afores baje a 0.54% desde 0.98% que es el promedio de la Consar, pero, es necesario que la reducción sea paulatina.

De acuerdo con Di Costanzo, debería existir más transparencia en el sistema y plantear que no se cobre el ISR cuando una persona busca retirar dinero de su afore.

¿Sería una reforma incompleta?

“Reducir las semanas de cotización, incrementar el monto de las aportaciones y bajar las comisiones que cobran las afore es un efecto positivo. Sin embargo, es una reforma incompleta porque 30 millones de trabajadores, bajo este esquema, no podrán tener una pensión digna”, destaca Elías Micha Zaga, experto en pensiones.