Si trabajas el 1 de mayo deben pagarlo al triple, aunque estés en home office

Esta fecha se encuentra marcada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio
Imagen: Unsplash

¿Te toca trabajar el 1 de mayo? Considera que deben pagarlo al triple, sin importar que sea home office.

Debido a que estamos en medio de la emergencia sanitaria por coronavirus surge la duda si este viernes 1 de mayo de 2020 será día de descanso obligatorio en México.

Imagen: Especial

Esta fecha se encuentra marcada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio, por lo que las empresas que lleguen a un acuerdo con sus empleados para que dicha jornada se labore, deberán pagar el día al triple.

Aunque las actividades se estén realizando desde casa, debido a la emergencia sanitaria generada por el Covid-19.

De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, referente a los días feriados o de descanso obligatorio, estas son las fechas a lo largo del año:

1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre.

En estas fechas, tres se recorren al lunes más próximo, con el fin de hacer un fin de semana largo y aprovechar el feriado, son los casos del 5 de febrero, 21 de marzo y el 20 de noviembre, días festivos nacionales.

Los restantes, se conmemoran el día que corresponda, en el caso del 1 de mayo, por tratarse de un día feriado a nivel internacional, el Día Internacional de los Trabajadores.

¿Cómo se debe pagar el día en caso de que tengas que trabajar?

Según la Ley Federal del Trabajo los empleados deberán recibir, además de su salario, una compensación del doble de su salario.

Imagen: Twitter @pasionpina

Significa que además del salario diario, el empleador deberá pagar el día al triple del sueldo que perciben los trabajadores, porque hasta el momento las autoridades federales no han mencionado ninguna disposición que diga lo contrario, y sigue vigente lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 74.